S-E Revision & Redovisning AB
Din lokala revisions- och redovisningsbyrå med kontor i Örnsköldsvik.
Skattefri milersättning även vid skattefri laddel för laddhyrida förmånsbilar
Från och med 1 juli 2026 blir det möjligt för den som har en laddhybrid som förmånsbil att få skattefri milersättning för tjänsteresor, även om bilen laddats gratis på arbetsplatsen genom den skattefria laddelförmånen.
Det här gäller idag
För att få:
- avdrag för drivmedel vid tjänsteresor, eller
- skattefri milersättning från arbetsgivaren,
måste den anställde själv stå för hela drivmedelskostnaden för förmånsbilen.
Det innebär att den som laddat bilen gratis på jobbet idag inte kan få skattefri milersättning.
Vad ändras?
De nya reglerna innebär att:
- laddhybrider som förmånsbil undantas från detta krav,
- gratis laddel på arbetsplatsen hindrar inte längre skattefri milersättning för tjänsteresor.
Viktig begränsning
Reglerna gäller endast laddhybrider.
För rena elbilar som förmånsbil gäller fortfarande:
- ingen skattefri milersättning,
- inget avdrag för tjänsteresor,
om bilen laddats gratis på arbetsplatsen.
Ikraftträdande
De nya reglerna börjar gälla den 1 juli 2026 och omfattar tjänsteresor som görs efter detta datum.
Skattefriheten för fri laddel på arbetsplatsen blir permanent
Fri laddel på arbetsplatsen blir permanent skattefri från 1 juli 2026. Den tillfälliga skattefriheten gäller till 30 juni 2026, och de nya reglerna fortsätter med samma innehåll tills vidare.
Det gäller laddning av bland annat egna bilar, förmånsbilar, motorcyklar, mopeder och cyklar, om laddningen sker vid laddpunkt/eluttag som arbetsgivaren tillhandahåller i anslutning till arbetsplatsen och arbetsgivaren står för kostnaden.
Regeringen anser att det är angeläget att fortsatt underlätta denna omställning och gynna arbetsresor med laddbara fordon framför andra, mindre hållbara, alternativ. Det mest ändamålsenliga sättet att göra det på är – enligt regeringen – att göra den nu tillfälliga skattefriheten för förmån av fri laddel vid arbetsplatsen permanent.
Dags att anställa sommarjobbare?
Det finns en del att tänka på vid anställning av sommarjobbare.
Åldern avgör hur många timmar per dag man får jobba. Ungdomar mellan 13-15 år får jobba högst 7 timmar/dag, ungdomar som ska fylla 16 men inte fyllt 18 får jobba högst 8 timmar/dag.
En sommarjobbare har rätt till semesterersättning (normalt 12% av lön) i anslutning till ordinarie löneutbetalning. Semesterersättningen ska specificeras på lönebeskedet.
Skulle sommarjobbaren bli sjuk har denne rätt till sjuklön likt övriga anställda. Är anställningen kortare än en månad krävs det först 14 arbetade dagar för att få rätt till sjuklön.
Om sommarjobbaren kommer att tjäna högst 25 042 kr under 2026 behöver ingen skatt dras på lön.
Den anställde behöver då fylla i blankett SKV434 (finns att ladda ned på Skatteverket) & lämna till arbetsgivaren innan första löneutbetalning.
Bilar & moms
Ska företaget köpa in en bil? Då finns det saker att tänka på vad gäller momsavdraget.
Grundregeln är att du aldrig får dra av moms vid inköp av en personbil, med undantag för vissa branscher som t.ex. taxiåkeri, körskolor & biluthyrningsfirmor.
Enligt momslagen räknas följande som en personbil:
- En bil med högst åtta sittplatser utöver förarplatsen, som huvudsakligen är inrättad för personbefordran
- En lastbil med skåpkarosseri utan separat förarhytt om totalvikten är högst 3 500 kilo
- En buss med en totalvikt på högst 3 500 kilo.
Följande exempel räknas inte som en personbil, och då får momsavdrag göras:
- En husbil om totalvikten överstiger 3 500 kilo, eller om förarhytten är en separat karosserienhet
- En flaklastbil där förarhytten är en separat karosserienhet, oavsett vikt och antal sittplatser i förarhytten.
Om du leasar/hyr en personbil får du göra avdrag med 50 % av momsen, under förutsättning att bilen används mer än 100 mil per år i momspliktig verksamhet.
Regional nedsättning av arbetsgivaravgifter
Bedriver du verksamhet inom ett stödområde får du göra ett särskilt avdrag på arbetsgivaravgifterna. Arbetet måste utföras vid ett fast driftställe inom detta stödområde för att beviljas detta stöd.
I Örnsköldsviks kommun är följande områden så kallade stödområden: Anundsjö, Björna, Skorped & Trehörningsjö församling.
Stödet beräknas genom att dra av 10% av månadens löneunderlag vid uträkning av arbetsgivaravgifterna, stödet får vara högst 7 100 kr per månad.
Redovisar du arbetsgivardeklarationen via fil från löneprogram går det oftast att lägga in detta stöd automatiskt i löneprogrammet.
Redovisar du arbetsgivardeklarationen manuellt på Skatteverket är det fält 471 & 476 som ska fyllas i.